A antiga condição de emprego construía, por assim dizer, a vida humana, que podia ser planejada. Tanto os trabalhadores como os donos de fábrica sabiam muito bem que iriam se encontrar novamente amanhã, no mesmo lugar, pois os dados lançados dependiam um do outro. E porque todos sabiam poder brigar um com os outros, mas no final tendiam a concordar com um modus vivendi. Bem, nada disso existe hoje. A maioria das pessoas não pode planejar seu futuro muito adiante.
PALLARES-BURKE, M. L. G. Entrevista com Zygmunt Bauman. Tempo Soc., n. 1, 2004 (adaptado).
No trecho da entrevista, o sociólogo Zygmunt Bauman analisa as modificações no mundo do trabalho e suas repercussões no que se refere à
A) conflituosidade das classes sociais.
B) fragilidade da representação sindical.
C) padronização dos métodos produtivos.
D) instabilidade das relações contemporâneas.
E) consolidação do processo de estratificação.
📝 Matérias Necessárias para a Solução
- Sociologia do Trabalho
- Modernidade Líquida (Zygmunt Bauman)
- Relações de Trabalho na Globalização
🎯 Nível da Questão: Médio.
✅ Gabarito: Letra D.
🔎 Resolução Passo a Passo
📌 Passo 1: Análise do Comando e Definição do Objetivo
A questão traz um trecho de uma entrevista com Zygmunt Bauman, um dos principais sociólogos da modernidade. O objetivo da questão é entender como as mudanças no mundo do trabalho impactaram as relações sociais e a forma como os indivíduos planejam suas vidas.
Palavras-chave do enunciado:
- “Antiga condição de emprego” → estabilidade no trabalho do passado.
- “Nada disso existe hoje” → mudança na estrutura do trabalho.
- “A maioria das pessoas não pode planejar seu futuro” → falta de previsibilidade no emprego atual.
Objetivo da questão:
Identificar qual alternativa melhor expressa a ideia central do texto: a instabilidade das relações de trabalho e da vida na modernidade líquida.
📊 Passo 2: Explicação de Conceitos e Conteúdos Necessários
Bauman desenvolveu o conceito de modernidade líquida, que descreve um mundo onde as relações sociais, econômicas e profissionais se tornaram frágeis e imprevisíveis.
Para entender essa transformação no trabalho, vejamos a comparação entre o modelo tradicional de emprego e o modelo contemporâneo:
| Características | Emprego Tradicional (Passado) | Emprego Contemporâneo (Atual) |
|---|---|---|
| Estabilidade | Alta – Trabalhador e patrão sabiam que se encontrariam no dia seguinte. | Baixa – Empregos temporários e flexíveis. |
| Planejamento da Vida | Possível – Trabalhador podia se organizar financeiramente. | Difícil – Incerteza sobre o futuro. |
| Vínculo com a Empresa | Forte – Trabalhadores passavam décadas na mesma empresa. | Fraco – Mudanças constantes de emprego. |
| Conflitos Trabalhistas | Resolvidos dentro de um sistema estável. | Aumentam devido à falta de direitos trabalhistas. |
📌 Conclusão:
- O trabalho passou de algo sólido e previsível para algo líquido e instável.
📖 Passo 3: Tradução e Interpretação do Texto
O texto de Bauman mostra que, no passado, trabalhadores e patrões tinham um vínculo previsível, no qual ambos sabiam que estariam no mesmo local no dia seguinte. Esse cenário permitia o planejamento da vida pessoal e financeira.
Hoje, essa segurança não existe mais, pois o mundo do trabalho se tornou instável. Essa instabilidade afeta tanto os empregos quanto as relações sociais, pois a falta de previsibilidade gera insegurança nas decisões de longo prazo.
📌 Conclusão:
O autor está destacando a fluidez das relações de trabalho na atualidade, o que está diretamente ligado à alternativa correta.
🔎 Passo 4: Análise das Alternativas e Resolução
Agora, vamos analisar cada alternativa e justificar por que está correta ou incorreta.
(A) Conflituosidade das classes sociais. ❌ INCORRETA
- O texto não discute luta de classes ou conflitos diretos entre patrões e empregados, mas sim a instabilidade das relações de trabalho.
- Para essa alternativa estar correta, o texto deveria mencionar disputas entre grupos sociais por direitos ou salários.
(B) Fragilidade da representação sindical. ❌ INCORRETA
- O texto não menciona sindicatos ou qualquer forma de organização dos trabalhadores.
- Embora a fragilidade sindical seja um reflexo das mudanças no trabalho, a questão foca na instabilidade do emprego, não na perda de poder sindical.
(C) Padronização dos métodos produtivos. ❌ INCORRETA
- O texto fala sobre a instabilidade do trabalho, e não sobre a padronização dos métodos de produção.
- Para essa alternativa estar correta, o texto precisaria mencionar a adoção de um modelo produtivo uniforme, como o fordismo ou o toyotismo.
(D) Instabilidade das relações contemporâneas. ✅ CORRETA
- O texto mostra como o emprego deixou de ser estável e previsível.
- Essa instabilidade reflete as características da modernidade líquida, em que as relações sociais e econômicas são frágeis e passageiras.
- A perda da capacidade de planejar o futuro está diretamente ligada à instabilidade do mundo do trabalho.
(E) Consolidação do processo de estratificação. ❌ INCORRETA
- A estratificação social diz respeito à divisão da sociedade em classes ou grupos hierárquicos, o que não é o foco do texto.
- Para essa alternativa estar correta, o texto precisaria discutir o aumento das desigualdades sociais de maneira estruturada.
🎯 Passo 5: Conclusão e Justificativa Final
O texto de Bauman destaca que o mundo do trabalho passou por uma grande transformação, saindo de um modelo sólido e previsível para uma realidade fluida e instável. Essa mudança se reflete na dificuldade das pessoas em planejar suas vidas, pois os empregos não oferecem mais garantias de longo prazo.
O conceito de modernidade líquida explica essa nova dinâmica social, em que as relações se tornam passageiras e a incerteza se torna uma característica central da vida contemporânea.
