Existe um processo cada vez maior de globalização da mão de obra especializada. Isto é, não só da mão de obra especializadíssima, mas da mão de obra que vem sendo excepcionalmente requisitada no mundo inteiro e, portanto, não seguirá as regras normais de leis de imigração, do salário e das condições de trabalho.
CASTELLS, M. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 1999.
De acordo com o texto, na globalização, o tratamento ao migrante laboral condiciona-se pelo(a)
A) origem nacional.
B) padrão financeiro.
C) pertencimento étnico.
D) desemprego estrutural.
E) qualificação profissional.
📌 Matérias Necessárias para a Solução
- Sociologia do Trabalho
- Globalização e Mobilidade da Mão de Obra
- Mercado de Trabalho e Imigração
🎯 Nível da Questão: Médio.
✅ Gabarito: Letra E.
🏆 Resolução Passo a Passo
🔍 Passo 1: Análise do Comando e Definição do Objetivo
O enunciado pede para entender como os migrantes são tratados no contexto da globalização do trabalho. O trecho de Manuel Castells fala sobre a crescente demanda por mão de obra especializada e como esses trabalhadores fogem das regras tradicionais de imigração, salário e condições laborais.
📌 Palavras-chave do texto:
- Globalização da mão de obra especializada
- Excepcionalmente requisitada no mundo inteiro
- Não seguirá regras normais
📌 Objetivo da questão:
Identificar o principal critério que define o tratamento dado aos trabalhadores migrantes na economia global.
📚 Passo 2: Explicação de Conceitos e Conteúdos Necessários
| Critério | Trabalhadores Qualificados | Trabalhadores Não Qualificados |
|---|---|---|
| Demanda Global | Alta – Disputa entre países por esses profissionais. | Baixa – Excesso de mão de obra disponível. |
| Facilidade de Migração | Alta – Vistos especiais, incentivos e rápida aceitação. | Baixa – Barreiras legais e burocracia migratória. |
| Condições de Trabalho | Boas – Salários altos, benefícios e estabilidade. | Precárias – Baixos salários, exploração e informalidade. |
| Regras Trabalhistas | Flexíveis – Muitos países alteram regras para atrair esses profissionais. | Rígidas – Fortes restrições para imigração e acesso a direitos trabalhistas. |
📌 Conclusão:
- A qualificação profissional é um fator essencial para determinar o tratamento dado aos migrantes no mercado de trabalho global.
- Profissionais especializados têm acesso a mais oportunidades e benefícios, enquanto trabalhadores não qualificados enfrentam maiores dificuldades.
📝 Passo 3: Tradução e Interpretação do Texto
📌 Frases-chave do texto:
“Globalização da mão de obra especializada” → indica que a qualificação do trabalhador é um fator crucial.
“Excepcionalmente requisitada no mundo inteiro” → reforça a ideia de que há uma forte demanda global.
“Não seguirá as regras normais de imigração, do salário e das condições de trabalho” → sugere que trabalhadores especializados têm um tratamento diferenciado.
📌 Interpretação geral:
O texto destaca que a qualificação profissional é o fator determinante para o tratamento do trabalhador no contexto globalizado.
📊 Passo 4: Análise das Alternativas e Resolução
🔹 (A) Origem nacional ❌
Errado. A origem do trabalhador pode ser um fator, mas não é o principal critério. Países como EUA, Canadá e Alemanha aceitam imigrantes de qualquer nacionalidade, desde que sejam altamente qualificados.
🔹 (B) Padrão financeiro ❌
Errado. Ter dinheiro facilita processos migratórios, mas a questão trata de trabalhadores e não de investidores.
🔹 (C) Pertencimento étnico ❌
Errado. Embora existam discriminações em alguns países, o texto não menciona etnia como fator determinante para a mobilidade da mão de obra.
🔹 (D) Desemprego estrutural ❌
Errado. O desemprego estrutural ocorre quando há falta de vagas ou descompasso entre oferta e demanda de trabalho. O texto fala sobre oportunidades para profissionais requisitados, não sobre desemprego.
✅ (E) Qualificação profissional ✔️
Correto. A globalização favorece trabalhadores altamente qualificados, que recebem tratamento diferenciado no mercado de trabalho.
🎯 Passo 5: Conclusão e Justificativa Final
A globalização intensificou a mobilidade da mão de obra especializada, criando uma disputa entre países por profissionais altamente capacitados. Essa dinâmica impacta as regras de imigração, salários e condições de trabalho, favorecendo quem tem maior qualificação.
